Юлия Скибицкая

В Украине началась четвертая волна мобилизации. Тем временем военнослужащие, которые провели в АТО почти год, возвращаются к мирной жизни. «Репортер» решил узнать, стала ли служба в армии привлекательней и какая судьба уготована демобилизованным 

1. Оправдано ли переводить демобилизованных в резерв, а не на гражданку? Многие ли из них захотят вернуться на службу?

Резерв — это прохождение службы фактически на гражданке, но в статусе резервиста. Никто не мешает резервистам заниматься привычными домашними делами, ходить на работу и т. д. Но именно эти военнослужащие в случае необходимости первыми станут в ружье, чтобы обеспечить защиту нашей страны. Зачисление на службу в резерве будет исключительно на добровольной основе.

2. Не жаль ли армии расставаться с опытными бойцами, прошедшими год АТО?

Слово «жаль» не очень корректно звучит в этой ситуации. У людей, которые в течение года были на передовой, бесценный опыт боевых действий. ВСУ очень заинтересованы в том, чтобы они и дальше оставались в наших рядах. Кабмином и конкретно Минобороны реализован ряд инициатив, направленных на стимуляцию граждан, решивших служить дальше на контрактной основе. Это и повышенные зарплаты, и выплаты премий за уничтоженную технику, за участие в активных боевых действиях, за успешное выполнение боевых задач.

3. Как обстоят дела с выплатами обещанных денег за «боевые дни» и подбитую технику?

Уже поданы документы на более чем 100 единиц уничтоженной техники и вооружения противника. Мне известно, что выплачены деньги двум военнослужащим из 128-й бригады. Один из них, младший сержант, уничтожил БМП противника, а второй, старший солдат по воинскому званию, уничтожил МТЛБ. Каждый из них получил по 42 600 грн. Еще мне известны факты выплаты премиальных военнослужащим 30-й бригады. Уже сейчас готов комплект документов на выплату порядка 12,7 млн грн. Бюджет на эти цели позволяет в полном объеме обеспечить выплату всех премиальных.

4. Какая часть демобилизованных желает продолжить службу в армии добровольно?

Сейчас демобилизировано порядка 9 тысяч военнослужащих из первой волны мобилизации. Есть определенные ожидания, что процент военнослужащих, которые примут решение добровольно остаться в рядах ВСУ, будет от 15% до 20%.

5. Достаточна ли мотивация остаться для опытных бойцов?

Мы исходим из экономических возможностей государства. Сейчас проходящие службу в рядах ВСУ фактически получают три зарплаты. Первая — среднемесячная зарплата по предыдущему месту работы, вторая — зарплата военнослужащего по контракту в зависимости от звания, третья — премиальная выплата за пребывание в зоне АТО, которая составляет 100%. Плюс премиальные выплаты.

6. Как проходит новая волна мобилизации?

Генштаб и Минобороны учли опыт предыдущих волн. Сейчас она проводится в четком взаимодействии с органами местного самоуправления, государственной власти, МВД и прокуратуры. Очень серьезный подход к отбору призывного контингента. Во всех военкоматах работают представители МВД и прокуратуры, чтобы исключить возможную коррупцию со стороны военкомов. С учетом опыта предыдущих этапов мобилизации принято решение срок подготовки продлить на 7–14 дней в зависимости от специальности.

7. Легко ли адаптируются демобилизованные к мирной жизни?

Тема очень тонкая. У Украины до сих пор не было подобного опыта, поскольку не было войн. На уровне воинских частей и подразделений работают штатные психологи, психологи-волонтеры, которые готовят военных, уходящих на гражданку. Получившие ранения в ходе АТО до полного излечения на дембель не уходят. Мы направили в комитет ВР предложение по изменению законодательства Украины в отношении сроков пребывания военных на службе с 12 до 18 месяцев, для того чтобы у раненых была возможность пройти курс лечения и не возникало правовых коллизий.